考点
产品项目分析-常用的产品分析-优势或不足
面5笔5请你来简单描述一下线上招聘，包括宣讲、答疑、笔试、面试等的优劣势，并提出三条以上的现实可行的优化建议。
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解答
线上招聘的优劣势
1.优势
信息量大，不受时空限制：不受场地、空间等限制，因此能方便地实现多部门、多机构之间的资源共享；
信息查询搜集十分便捷：招聘网站都有完备的搜索功能，求职者可以利用此功能快速准确地查找到行业、职位、工作地点、薪水等信息；
节省成本：对于求职者和招聘方来说都是节省成本的事情。
2.劣势
缺少互动，信息反馈少：网上招聘会的等待期相对更长，经常是简历发出后数十天才接到反馈，有些甚至石沉大海；
企业宣传力度可能不够：一些不知道该企业的学生可能会因为线下招聘而了解此公司，而线上招聘的前提条件就是学生得知道该公司，否则根本不可能去搜索公司主页并打开线上宣讲的界面的；
竞争更加激烈：同样一个职位在网上发布后，人事经理收到的简历比现场招聘会要多。
现实可行的优化建议
1.网站招聘职位做到天天刷新，及时跟进接收简历数量变化，以便及时调整招聘网站宣传策略；
2.网站招聘职位做到天天刷新，及时跟进接收简历数量变化，以便及时调整招聘网站宣传策略；
3.多使用新兴的SNS社交互动类招聘渠道进行宣传和招聘，如SNS网站、专业论坛、行业或岗位QQ群、微博微信等。
麦兜兜麦
2022-06-27 23:00:00
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山田心的平方
2020-06-22 17:33:34
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采苓子
2020-06-22 17:32:29
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