线上招聘优势
1)没有地域限制，能让更多人有机会参加
2) 节约了成本和时间，时间更灵活
3) 笔试面试更便捷
劣势
1) 无现场互动交流，感受不明显
2) 宣传推广有难度
3) 远程笔试面试容易作弊，招聘判断可能存在误差
优化
1)笔试面试通过视频监控或者方式进行，避免电话或者语音
2) 使用当下流行的社交或者直播方式宣传招聘，吸引更多人
3) 每日定时定量的刷新招聘信息