进池子后
才知道,这海有多深
进池子后杳无音讯,hr爱答不理一旦hr感觉你想跑,开始用话术稳住你,常用话术:“同学,面试评价不错的,挺好的”“同学,你排名靠前,等就行了”,“同学,概率很大的,别担心”,“同学,其他的offer可以先签了保底”,“同学,我也不敢保证有offer”,“同学,建议选其他offer”真的是,中秋节前说节前开,节后说国庆节前开,国庆前说国庆后开,国庆后说节后一周开,最后生生拖到了20号。才真的有点消息。让人心里一点没底,排序,又不是过了就发意向,我是等你还是不等你,等你的话整到10月下旬还不一定有offer,一点安全感都没有,可能还要拒了其他offer,严重的甚至要参加春招。。又不接受违约,不等你的话整个面试流程走下来简直是浪费时间。
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才知道,这海有多深
进池子后杳无音讯,hr爱答不理一旦hr感觉你想跑,开始用话术稳住你,常用话术:“同学,面试评价不错的,挺好的”“同学,你排名靠前,等就行了”,“同学,概率很大的,别担心”,“同学,其他的offer可以先签了保底”,“同学,我也不敢保证有offer”,“同学,建议选其他offer”真的是,中秋节前说节前开,节后说国庆节前开,国庆前说国庆后开,国庆后说节后一周开,最后生生拖到了20号。才真的有点消息。让人心里一点没底,排序,又不是过了就发意向,我是等你还是不等你,等你的话整到10月下旬还不一定有offer,一点安全感都没有,可能还要拒了其他offer,严重的甚至要参加春招。。又不接受违约,不等你的话整个面试流程走下来简直是浪费时间。
">其实面试流程还好,坑的是投简历前和进池子后。
投简历前
1.疯狂打电话,我们有今年大量扩招,海量hc,目前收到的简历非常少,招不够人,给你营造一副极度缺人的假象。
2. 一个部门打完,其他部门也打电话,同样的hc多多,同样的缺人,顺便在毁一下别的部门。
进池子后
才知道,这海有多深
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Nov 20, 2021