从自身来说，先调整心态及技能：

1、产品的工作就是强沟通、强交流的工作，免不了冲突不可能埋头干；

2、多请教，多和同事沟通产品设计的思路，之前的问题点。

从工作出发：

1、评审前先沟通，和业务上下游沟通实现效果可实现性是否满足需求等；

2、会议中冲突搁置，先确定大框架等等；

3、事事留痕迹，避免不必要的问题(锅)