本质上，是管理方式和观念落后的产物。

这个我们拆开来看啊。国内对员工的管理主要以管为主，那么，我就需要知道你天天都在干嘛。我就需要你在报告里向我告知你的思想动态。

同时，企业管理中从来不把员工当一个正常的人，把员工工具化，所以定时的检查工具的状态，这不是很正常的嘛