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进行中[职问问10]校招问题找公司内部人(P1)
更新于 第期/共5期

项目较好评比较好团队/较好个人

模块介绍
(大V认证模块)

1 对正在读研的师兄师姐的身份认证,是平台安全运转的基础

2 在校生可以基础学生证、学校邮箱等多渠道自动认证,但是也需要注意增加人工的服务

专业模块

1 环境图集

2 内推验证

3 评价信用

实习是校招简历上最好的项目类型?

8-9成的二本、7-8成的一本、7成左右的211 985同学简历主项目是重复的

大中小公司招聘量只有2-3成时,后70%同学基本没有面试机会

真商业实习 VS 假实习

大部分同学知道自己没有好的项目,只能从网上找,比如外卖、秒杀、网盘、测评、短链接等
导致上万人的简历是一样的,面试官完全没有办法挑选参加面试

还有一部分同学,走偏门,搞一些一看假的项目作为实习经历

但是这是简历上的大忌,写成实习,就一定是商业项目,而且技术方案必须符合商用,一虚假包装,就很可能有诚信问题

“职问问”的商业出发点和亮点

项目的市场商业出发点:

大学生找工作,是有与在职的员工或者实习生了解细节的需求:
1)部门招聘情况:招聘数量多不多;团队稳定性好好不好;加班重不重;领导PUA不PUA; 工资加薪怎么样?
2)可以付费咨询:对于找工作的关键问题,学生是愿意付费得到正确的建议

竞品分析:
主要竞品是知乎和脉脉,但是都不集中在校招环节,尤其是在职员工的合理认证上。(这里不展开,可以查看上方介绍视频)

本阶段四大模块和亮点:

报名要求

与线下实习区别的是,线上报名人数众多,也不可能完全安排面试,所以需要一个过滤机制

要求必须是在校生,且报名后需要拉一个同学报名,或者分享“职问问”实习文案(本文章)到朋友圈,这也是惟一的额外要求

第一周重点对能力和态度进行筛选,不合适的需要退出;毕竟给钱,就要有产出,这是最基本的实习要求。

工资结算规则?

线上实习的特殊性,给钱需要合理的产出,按每8小时的工作量为1天

项目结束后,10个工作日内结算,对公支付到银行卡或者支付宝账号(部分同学需要计算个税)

按退出时间划分日工资

版权说明

商业实习版权规公司所有,不要商用或者公开。个人可以进行二次开发或者个人用途使用。

另外,作为校招实习项目,尽量避免外传,会影响重复度和真实度,好东西要藏着

项目导师

大拿老师

评审主持人

10多年互联网经历,拿OFFER首席讲师、原360教育CTO(首席技术官)、途牛支付中心的总技术负责人、美图点评敏捷开发团队负责人

岳阳楼主

Java导师

多年一二线互联网项目经验,历任高级java开发工程师,java技术经理。曾参与过某一线陌生人社交APP后台的开发;金融和支付项目等。

安然

产品导师

拿OFFER资深产品经理,offer收割机。多年互联网教育行业产品经历,目前已帮助超过100+位同学共同成长,其中小部分现已就职一二线知名互联网企业。

祝成

UI导师

拿OFFER交互设计部门负责人,先后就职搜狐、苏宁等企业,在平面设计及Ui设计方面有独到的成功经验,必倾囊相授,让年轻人少走弯路。

格林

前端导师

拿OFFER高级前端工程师,具有丰富的PC网站、手机M站和小程序经验。掌握丰富的实战编程经验,对不断更新的前端技术有独到的见解。

叶露子

测试导师

6年软件测试从业经验,拿OFFER测试经理,负责过中国移动统一支付系统等项目的功能、性能测试,精通PC端和移动端项目、性能、接口测试。

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