有一个26届的民办 说来南京找了一个周工作 虽然都是外包 但是觉得在这个就业环境下 挺满意了 就是两个都要求先实习 一个是比较知名的外包 要求在实习到年底 不能保证转正 另一个是电力的外包 说是要实习有淘汰 到5月还在 如果5月还能留下来的话 一定转正
这个同学 就不确定选择哪个公司实习 就过来问 顺便表达了感谢 说如果没有我们这个线上实习的经历 很难有面试 更不要说能拿到OFFER
我说 真实经过简历筛选和面试的 就知道 这么多人海投 去抢一个面试机会 就需要主项目重复度低 亮点多 如果再是真实的商用实习 那在二本就能在前10% 哪怕学校减分 也会有一些面试机会
回到这两个实习OFFER的选择:
第一个实习 是一个知名外包 但是今年在传裁员 实习转正的确是像他们说的 不一定
第二个实习 说法也挺怪 说要不定期答辩 实习不一定能通过 但是一定要到5月 才给OFFER
那估计实习人员稳定性不好 而且 正常也等不到毕业
如果只考虑这两个的话 倒不冲突 可以先去第一个公司实习到年底 如果能转正的话 就结束了
如果不能转正 年底或者2月再投第二个公司 现在都能有实习机会 再加上现在的实习 再投递后面大概率还会给
甚至是因为有我们的实习 + 线下大外包的实习 优势比较强 春招能拿到多个OFFER 再挑选