10多年互联网经历,校招VIP首席讲师、原360教育CTO(首席技术官)、途牛支付中心的总技术负责人、美团点评敏捷开发团队负责人
8-9成的二本、7-8成的一本、7成左右的211 985同学简历主项目是重复的
大中小公司招聘量只有2-3成时,后70%同学基本没有面试机会
大部分同学知道自己没有好的项目,只能从网上找,比如外卖、秒杀、网盘、测评、短链接等
导致上万人的简历是一样的,面试官完全没有办法挑选参加面试
还有一部分同学,走偏门,搞一些一看假的项目作为实习经历
但是这是简历上的大忌,写成实习,就一定是商业项目,而且技术方案必须符合商用,一虚假包装,就很可能有诚信问题
项目的市场商业出发点:
大学生在一些场景下,是可以打破陌生人壁垒,主动参加活动的:
1)比如大V分享讲座、老乡会、比赛报名、组团优惠等
2)包括学校的一些硬性活动;但是不以社交为主
竞品分析:
活动行:非知名,各大城市的活动分享、沙龙等,目前运营偏弱(这时不展开)
本阶段四大模块和亮点:
实习项目对学生要求不高,都可以报名,但是开发岗,需要有一定的语言基础,需要已经能够实现正常逻辑
商业实习版权规公司所有,不要商用或者公开。个人可以进行二次开发或者个人用途使用。
另外,作为校招实习项目,尽量避免外传,会影响重复度和真实度,好东西要藏着
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第1节
为什么说“约起来P1”更有竞争力?
29:43第2节
大学生陌生人活动的竞品分析和需求分析
19:10第3节
产品的规划和商业化分析
11:04第4节
项目讨论群和在线实习模式的对比说明
11:18第1节
脑图1:活动模型的分析
14:45第2节
脑图2:活动细节的分析
14:28第3节
原型 :活动发布流程设计
22:37第4节
PRD文档:重点在于能约起来的类别
08:44第5节
简历:本期亮点描写和面试提问点
09:21第6节
本期脑图、原型图和文档下载
2:32第1节
脑图1 :活动流程状态分析
录制中第2节
脑图2:活动附属行为分析
录制中第3节
原型1:主动流程页面设计
录制中第4节
PRD文档:重点在活动状态细节
录制中第5节
简历:本期亮点描写和面试提问点
录制中第6节
本期脑图、原型图和文档下载
2:32第1节
脑图1 :陌生人活动的风控分析
录制中第2节
原型1:举报流程
录制中第3节
原型2:投票机制流程
录制中第4节
PRD文档:重点在于举报的有效和及时性
录制中第5节
简历:本期亮点描写和面试提问点
录制中第6节
本期脑图、原型图和文档下载
2:32第1节
脑图1 :二级评论要点分析
录制中第2节
原型1:打分和评论设计
录制中第3节
原型2:与详情模块打通设计
录制中第4节
PRD文档:重点在于交互
录制中第5节
简历:本期亮点描写和面试提问点
录制中第6节
本期脑图、原型图和文档下载
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