有同学在直播里面说：自己准备了四个职位，JAVA、前端、测试、实施都投了简历。

我不解的问他：“为什么这样做？”

他很自豪得说：“因为校招真的太难了，一个职位可能拿不到offer，所以多准备了几个职位，这样会更稳。”

这样说我就大概了解了，他是把广撒网的逻辑用到校招上来了。

但是用错地方了。

校招现在的情况是：毕业生的人数在持续创新纪录，而且明年只会更多。但是现在整体的经济行情又没有那么好，整个市场能提供的就业岗位是有限的，特别是校招可提供的职位就更少了。

以开发岗为例，按照去年的数据，小公司只能提供两成左右的就业职位，也就是有七八成二本同学连开发岗都做不了。

毕业即失业，被迫要转行。

哪怕是大厂，以985、211为主的学生群体，市场也只能给两成的同学提供职位，剩余七成要么去国企，要么就下沉到中厂。

但中厂实际上也只能提供三成职位。

这样的情况下，要把一个职位准备到位，已经很难了。

每个职位你至少要在前20%才会有面试机会，才有资格竞争这个就业岗位。

连一个职位都没办法准备好，更不要说同时准备好几个了。

每一个职位你都在排在中等水平，哪个职位会给你机会呢？所以广撒网职位就是在瞎想。

然后还有同学说：“老师，开发岗我现在找不到了，然后我要不要去投一个测试岗？”

大家总觉得没有人投测试岗的工作，但实际上一个小公司测试岗哪怕只招一个人，也能收到几千甚至上万份的简历。

而且基本上都是海投，所以完全没有捡漏的机会。

现在大家校招都是海投，只要有个职位，大家连公司的名字、岗位介绍都不看，直接就投了，想着先投了再说。

哪个公司都能收到一堆简历，捡漏的可能性可以说是0，所以这个想法也是完全不对的。