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第一次面试，不过没考算法，面试官没开摄像头，面完之后HR无联系只有邮件发了个问卷，盲猜KPI，发出来攒人品。

自我介绍，主要围绕项目问的问题

1.Citus数据库物流项目

介绍7张表和基本业务逻辑，仓库、订单、顾客、订单、商品、订单项、库存。。。。一些字段的类型简要说了一下

分库分表：为什么要使用仓库id和地区id拼接作为分片键？

之前的方案导致了分布不均匀，影响耗时（说了下怎么排查和select看节点的shard_size）保证节点数据分布均衡，缓解数据倾斜情况对于业务耗时的影响，分片键原则（尽量在共有列分片）

当前的分片方案下，之后业务中是否仍然会出现数据倾斜情况？

有可能，但是当前分片是在课题给定数据情况下的较优解，如果新增的订单均来自相同的仓库&地区，那么仍然会出现问题，不过项目主要围绕DAO层面SQL完成业务的实现，对于上一层的服务来说，要避免这个情况需要新建订单时，根据库存表、地区表来分配新Order的主键，一方面要保证对应地区的库存够，一方面要让新建的Order尽量均匀的散步到不同节点（我临时想的）

具体是怎么通过索引优化查询的？

先讲了一下理论，对所有业务中所有的SQL语句的order by, where等条件排查，涉及到复合索引的查询要注意顺序（最左匹配），用explain来查看执行计划，对没有覆盖上索引的键，评估具体业务内容之后再单独建立索引，举了个例子，查询欠款额最高的用户，分析了一下这类业务占总量的多少，在balance上构建索引，优化了多少百分比

2.牛客论坛项目

简单介绍，主要的技术栈是Redis和Kafka，但是面试官没问kafka

Redis数据类型？

八股，顺道提了一下网站用bitmap和hyperlog统计DAU和UV

哪里用了redis？

保存登录凭证（自动过期，频率高），点赞（去重），二级缓存（redis+caffeine）

点赞功能怎么做的？

点赞数用redis来存，为什么？去重，两次点击为取消点赞，两个key-value结构，实体id-点赞用户id，实体id-获赞数量。

点赞怎么持久化？

用来给帖子打分的定时任务顺道刷到MySQL的帖子表中

为什么做二级缓存，缓存怎么做的？

主要在热门的帖子榜单上做，一个是因为更新稳定，一个是访问频繁，另外本地缓存快，讲了一下网络开销，caffeine+redis，先后怎么访问巴拉巴拉

你的缓存怎么保证一致性？

有点宽泛，我分了两点，一个是一致性要求高的情况 -- refer黑马点评抢券，一个是一致性可延时的情况，本项目榜单属于后者，定时任务刷盘即可，做修改和删除，如果存在热榜中，那么MQ发一个消息做异步缓存删，然后请求过来重新到数据库更新一道缓存

3.Spring

有了解过AOP吗，底层原理？

有的，胡扯了了一下定义和作用，原理是反射获取类中的方法，延申具体应用场景，一个是操作日志记录，一个是统一异常捕获，一个是公共字段填充 -- refer苍穹外卖

有了解过动态代理吗？

 知道这个词但没背，直接坦白，笑

反问：

1.组里做什么业务？

得物国际版的库存方面，对接国内卖家和进口卖家，SaaS短链（听说过，但是具体是啥不知道，不懂装懂点头）

2.有没有二面？

问hr，补充说一般技术面是有两面，太极拳？

3.我5月才能回国，日常实习可以那个时候入职吗？

问hr

没考算法有点惊讶，对于第一次面试来说，面试官声音比较年轻，给人的感觉很好，个人感觉答的还行，除了动态代理那个问题，其他都扯了一会儿。

年前投了一片，就得物回应了我，安排了面试，年后再说吧，明天去看间谍过家家剧场版了。